VP Amazon berhenti setelah manajemen ‘chickenshit’ memecat aktivis karyawan

VP Amazon berhenti setelah manajemen 'chickenshit' memecat aktivis karyawan

VP Amazon berhenti setelah manajemen ‘chickenshit’ memecat aktivis karyawan

 

VP Amazon berhenti setelah manajemen 'chickenshit' memecat aktivis karyawan
VP Amazon berhenti setelah manajemen ‘chickenshit’ memecat aktivis karyawan

Mimpi buruk PR Amazon hari ini semakin meningkat ketika salah satu VP perusahaan tiba-tiba mengundurkan diri setelah beberapa karyawan dipecat karena mempertanyakan kebijakan kerja terkait dengan pandemi COVID-19.

Tim Bray, seorang VP dan insinyur senior di divisi Amazon Web Services perusahaan, menerbitkan catatan pedas di blog-nya yang ditujukan langsung pada kepemimpinan senior Amazon.
Konferensi TNW Couch

Bergabunglah dengan lokakarya online & diskusi real-time tentang navigasi tahun depan
DAFTAR SEKARANG

Posnya terbuka:

Tanggal 1 Mei adalah hari terakhir saya sebagai VP dan Distinguished Engineer di Amazon Web Services, setelah lima tahun dan lima bulan kesenangan yang menyenangkan. Saya berhenti dengan cemas di Amazon, memata-matai whistleblower yang membuat keributan tentang karyawan gudang yang takut pada Covid-19.

Apa dengan gaji teknologi tinggi dan pembagian keuntungan, ini mungkin akan menghabiskan lebih dari satu juta dolar (sebelum pajak), belum lagi pekerjaan terbaik yang pernah saya miliki, bekerja dengan orang-orang yang sangat baik. Jadi saya cukup biru.

Menurut Bray, masalah ini bermula dari penghinaan manajemen terhadap kelompok yang dikelola karyawan yang dikenal sebagai Amazon Employees for Climate Justice (AECJ).

Kelompok ini datang bersama tahun lalu untuk mencoba dan membujuk CEO Jeff Bezos dan staf eksekutifnya untuk

berkomitmen untuk berbuat lebih banyak untuk melindungi lingkungan dan memerangi krisis iklim global. Meskipun mendapat dukungan dari ribuan pekerja Amazon, petisi kelompok itu tidak berhasil. Para pemimpin AECJ kemudian diancam akan diberhentikan.

Baca: Pekerja gudang Amazon tes positif untuk virus corona sehari setelah kunjungan Bezos

Ketika pandemi COVID-19 melanda, para pekerja gudang yang ketakutan bertanya-tanya apakah perusahaan itu berbuat cukup untuk melindungi mereka. Bray menulis:

Pekerja gudang menjangkau AECJ untuk mendapatkan dukungan. Mereka merespons dengan secara internal mempromosikan petisi dan mengatur panggilan video untuk Kamis 16 April yang menampilkan pekerja gudang dari seluruh dunia, dengan aktivis tamu Naomi Klein. Pengumuman yang dikirim ke milis internal pada hari Jumat 10 April tampaknya merupakan titik nyala. Emily Cunningham dan Maren Costa, dua pemimpin AECJ yang terlihat, dipecat di tempat hari itu. Pembenarannya menggelikan; jelas bagi pengamat yang beralasan bahwa mereka dikecam karena pengaduan.

Manajemen bisa saja keberatan dengan peristiwa itu, atau menuntut agar orang luar dikecualikan, atau bahwa kepemimpinan diwakili, atau sejumlah hal lainnya; ada banyak waktu. Sebaliknya, mereka hanya memecat para aktivis.

Bray mengatakan itu ketika dia “membentak.” Dia merasa penembakan itu salah dan dia menjalankan

kekhawatirannya ke atas rantai komando dan, pada akhirnya, mengajukan pengunduran dirinya. Menurut posting blog-nya, Amazon benar-benar melakukan pekerjaan untuk mengatasi masalah kesehatan dan keselamatan karyawannya. Tetapi, tampaknya, memecat karyawan karena berbicara untuk rekan kerja mereka adalah jembatan yang terlalu jauh.

Dia menulis:

Menembak pelapor bukan hanya efek samping dari kekuatan ekonomi makro, juga tidak intrinsik dengan fungsi pasar bebas. Ini adalah bukti adanya racun yang mengalir melalui budaya perusahaan. Saya memilih untuk tidak menyajikan atau minum racun itu.

TNW menjangkau ke Amazon untuk berkomentar tetapi pada saat penerbitan kami belum mendengar apa-apa.

Saya hanya akan mengatakannya: Budaya internal Amazon adalah api tempat sampah. Tidak hanya rumah yang

dibangun Bezos menderita kaskade tuduhan pelecehan pekerja yang tak berkesudahan yang mencakup menghukum pekerja karena perlu buang air kecil dan mengorganisir kampanye kotor terhadap aktivis karyawan, tetapi rumah itu juga kusut dalam rahasia dan pengawasan.

Dan sekarang seseorang bersedia kehilangan satu juta dolar hanya untuk melepaskan diri dari perusahaan. Dalam perekonomian ini?

Sumber:

https://freemattandgrace.com/seva-mobil-bekas/